蘭州吊車(chē)出租盛行的現(xiàn)在為何吊車(chē)司機(jī)越來(lái)越少
蘭州吊車(chē)租賃公司盛行的現(xiàn)在為何吊車(chē)司機(jī)越來(lái)越少？主要原因有五點(diǎn)：工資結(jié)算、危險(xiǎn)系數(shù)高、工程施工對(duì)吊司要求越來(lái)越高、薪資水平、傳統(tǒng)觀念影響。
一、工資結(jié)算：司機(jī)與車(chē)主和吊裝公司之間沒(méi)有正式合同，約束力不強(qiáng)，存在誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)。
二、危險(xiǎn)系數(shù)高：某些吊司操作不夠規(guī)范，導(dǎo)致事故頻發(fā)，大多數(shù)人不愿意從事吊裝工作。
三、工程施工對(duì)吊司要求越來(lái)越高：吊車(chē)學(xué)會(huì)操作很容易，但是熟練應(yīng)對(duì)各種實(shí)際施工情況就需要很長(zhǎng)的時(shí)間。除了會(huì)操作設(shè)備，還要學(xué)會(huì)相應(yīng)的維修、故障判斷等。
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四、薪資水平：很多老板認(rèn)為司機(jī)只要能操作設(shè)備即可，工作經(jīng)驗(yàn)多少?zèng)]關(guān)系。請(qǐng)個(gè)二把刀便宜，不想出高價(jià)買(mǎi)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、傳統(tǒng)觀念影響：吊司屬于“藍(lán)領(lǐng)”，大眾并不熱衷，很多人退而求其次才會(huì)選擇。職業(yè)教育被忽視、普通本科高校擴(kuò)招，使得我國(guó)出現(xiàn)了人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性失調(diào)。
針對(duì)以上問(wèn)題的吊車(chē)出租解決方案主要是重視吊車(chē)司機(jī)，并且消除傳統(tǒng)觀念，并且提高吊車(chē)司機(jī)的待遇以及工作環(huán)境，平常也要去培養(yǎng)更多的人才。
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